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    • 地址:安徽蕪湖無為市高新工業大道(新溝工業園區)

    安徽九州高分子科技有限公司(安徽九州電纜有限公司)始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源,堅持科學的發展觀,人才觀和正確的政績觀,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑,使經營管理人才隊伍建設不斷加強;營銷物流人才隊伍建設有力推進。 

    安徽九州高分子科技有限公司(安徽九州電纜有限公司)以自學為主全 面開展崗位培訓,實施全員持證上崗。深入開展專題培訓,按季度組織學習流程制度、業務知識和相關知識,實現員工培訓率達到百分 之百。適度開展學歷培訓,積極為優秀人才和業績突出的群體提供學習深造機會。大力開展專家培訓,有計劃、有針對性地安排營銷、物流、財務、綜合管理等領域業績突出、表現優秀的人才,參加國內外業務培訓和交流,進一步開拓眼界,增長見識,提升水平。結合公司業務實際,分類培育營銷、物流、財務、綜合管理四支專家隊伍。尊重人才成長規律,建立人才激勵機制,提高專家型人才的待遇,營造有利于人才發展的良好環境。全 面實施專家培育方案,對專家隊伍實施動態考核和管理,做到一年一考核,三年一聘任。針對員工的個體特點,把其放在最能夠發揮作用的崗位上,充分發揮潛能,努力實現“專家營銷、專家物流、專家理財、專家管理”的目標。

    圍繞公司經營的需要,通過內部借聘、外部引進、鍛煉培養,發揮公司整體人才優勢,吸引和匯聚了一大批優秀人才。倡導“個人與企業共同發展”,相信員工素質提高是企業素質提高的保證;為每位員工提供公平的機會和條件,對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益,與員工分享企業發展帶來的好處;改善員工工作和生活環境,不斷提高員工工作和生活質量。

    進一步完善激勵機制,廣泛開展評選功勛員工、勞動模范、先進工作者、青年創新創效人才、學術技術帶頭人等活動。努力營造激勵人才成長的文化環境,培育和弘揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神、“誠信、創新、業績、和諧、安 全”的企業核 心經營理念。

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